我和单位经过第三方中介签的面试那天签的是劳动法承认的嘛而且工资还拖欠我半个月到现在还没有发我该怎么办

更新时间:2022-06-25 16:14:14
问题描述:
您好,我通过第三方中介机构与该单位签署了一份采访文件。那一天劳动法承认了这一点。我已经五个月没签合同了,我的工资仍然拖欠。我已经有半个月没拿到工资了。我该怎么办
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    当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-25 16:10:35
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-06-25 16:12:22
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-25 16:14:14
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我们与公司签了入职 但没签劳务合同 入职未满一个月离职老板也同意但老板克扣了我们工资怎么办
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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我走的中介,签合同是和公司签的,前六个月中介给我发工资,保险什么的都没有。我我该怎么办
不交保险,违反劳动合同法的规定,依法应当缴纳,你可以依法维权。
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我和中介签了三个月合同时间没到不想做了,中介要扣三天工资怎么办
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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离职的时候老板没有给我发当时说好的工资,我们没有签合同,我该怎么办
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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中介发工资与实际工资不符怎么办,没有签过什么合同
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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我和中介签了劳务合同别人也签了我扣了很多上了一个月发了200多怎么办
如果存在克减、不足额发放工资等现象,可联系劳动监察大队协商解决,若无效再考虑法律诉讼途径。
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实习生在实习单位旷工怎么样?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
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裁员津贴的实行准则
裁员津贴依法实行。合法裁员时,按年限支付经济补偿;违法裁员时,需支付双倍赔偿金。计算补偿时,应依据劳动者被裁员前12个月的平均应得工资,包括各类货币性收入。
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童工是指多大年龄的儿童
童工即未满16周岁儿童。处理时,若发现雇佣童工,应立即解雇并报告劳动部门;若是自家孩子,应停止其工作并接受教育;如是单纯帮忙,需确保不影响其身心健康和教育。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何举报餐厅员工没有健康证明?
你好,可以向工商、卫生部门投诉
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报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
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工资方面问题
在申请仲裁或诉讼时,你需要准备与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录等。同时,收集工资条、银行转账记录或公司工资支付记录等证据来证明公司拖欠工资
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15岁能干什么
15 岁还属于未成年,这个年龄段的孩子通常还在接受义务教育,主要任务是学习知识和技能,为将来的发展打下基础。但是,15 岁的孩子也可以在课余时间参加一些有益的活
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