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劳动合同到期了，员工不同意续签，是不是也要等30天才能离职
更新时间：2022-06-27 06:33:46
问题描述：
当劳动
合同
到期且员工不同意续签时，他是否需要等待30天才能离开
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依据
劳动合同法
的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位
2022-06-27 06:29:43
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
2022-06-27 06:32:32
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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我的劳动合同要到期了，我不打算再续签了，请问劳动合同到期后，我不续签是否就可以自动离职了
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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