至今没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,我可以要求公司给我二倍工资的赔偿吗

更新时间:2022-06-30 06:19:27
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你好,律师,我加入该公司15年了,但该公司直到2016年9月才进行工商注册。我于2017年1月离开公司,并于4月重新加入公司。到目前为止,我还没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我能要求公司赔偿我两倍的薪水吗?谢谢你的回复
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我上一家公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,我现在已经离职了,可以要求公司补偿双倍工资吗求公司补偿
法律分析:用人单位承担支付劳动者双倍工资责任,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月
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在上家公司工作了一年半一直没有给我签订劳动合同,也没有买社保,还可以投诉要求他们支付未签订劳动合同需
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我2012年在公司工作,至今没有签订劳动合同,也没有缴纳劳动保险。我可以要求从2012年到现在没有缴
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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