2两个月签的合同,七号入职,两个月后哪一天离职

更新时间:2022-07-07 10:13:04
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    入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-07 10:11:27
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-07-07 10:13:04
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签了三个月的合同,该怎么辞职
劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。
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离职补偿金给几个月
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离职经济补偿金
入职两个多月,在第三个月的时候公司要求我们签空白合同才发工资,所以辞职了
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
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离职三个月后合同会终止吗?试用期两个月。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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离职三个月后合同会终止吗?试用期两个月。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我签了三个月的合同,工作两个月,离职的话上个月会发工资吗?
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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已经签订劳动合同,公司说三个月转正,三个月到了考核通过后,拖了两个月后公司突然无理由让我离职
你好,根据你的描述,单位的作法违反法律规定,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。
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我签了两个月合同,两个月后单位辞退我
非法解雇是要支付双倍经济补偿金的,就是一个月的工资
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产假前工资6000元到手5400,生育津贴被公司领走,产假期间公司发放了两个月5400违法吗?
公司行为违法,应依法处理。 1. 与公司协商,要求按照原工资标准发放生育津贴,并补发之前扣减部分。 2. 如公司拒绝协商或补发,可向劳动监察部门投诉,并提供相关
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在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢
拖欠工资可提起仲裁或诉讼。提起劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构申请,提交相关证据材料;如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。诉讼过程中需准备起诉状、证据等,按照法院程
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我提前一个月申请离职,我想三天就可以离开了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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没签劳动合同后来补的有赔偿吗
可以补签并要求赔偿。若双方同意补签,应明确补签时间、条款等,并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成,劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资。仲裁不
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,例如协商和调解更为灵活快速,而仲裁
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月休4天这4天可以自我安排吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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师范生与实习学校签三方协议有效吗?教师岗不是要考的吗
双方对协议内容无争议的签署下来的是有效的,目前是有出现什么纠纷吗
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