公司没有和我签订劳动合同,我想起来还有工资没有发于是我就找公司财务,财务说我属于旷工算自动离职意思就是不发工资了

更新时间:2022-08-02 08:22:02
问题描述:
你好,我在一家公司工作了两个月零几天。公司没有和我签订劳动合同。上个月27日,我向部门经理递交了辞呈。当时他也同意了。28日,我外出旅行时没有写辞职手续。然后在8月15日,我记得当时还没有工资,所以我去了公司的财务部门。财务部说我没上班,这意味着我自动辞职了。我该怎么办?
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    和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
    2022-08-02 08:18:09
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-02 08:20:13
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    建议到劳动局投诉
    2022-08-02 08:22:02
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员工不来上班算自动离职吗
员工不来上班算自动离职吗
劳动关系问题解答 4146
旷工三天有工资吗?没有签劳动合同,做餐饮的,他给我说旷工三天是为自动离职,然后没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但公司不批辞职,旷工后算自动离职,关键是算自动离职的话上个月工资一分钱都不给,请问这合法吗
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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我没有和公司签合同,旷工三天自动离职,这样子有工资嘛
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果实习期上了班并未签合同,离职的时候有工资吗,公司拒绝发工资怎么办,它告诉我自动离职算旷工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有签订劳动合同 说旷工三天算自动离职
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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自动离职,公司没给发工资,不给结算工资
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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