请问我是无固定期限劳动合同,我干了5年,开除我应该赔几个月工资

更新时间:2022-08-11 10:43:53
问题描述:
对不起,我有一份无期限的劳动合同。我已经工作了5年。我应该在解雇后支付几个月的工资
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    如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-11 10:43:53
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在公司干了7年多,签了无固定期劳动合同,被裁员怎么赔偿
你好,违法解除一年赔偿两个月的工资。
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你好,无固定期限劳动合同离职有补偿吗
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金
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本人没有固定期限合同。工作年数是16年。公司解除劳动合同最高补偿几个月的工资?
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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无固定期限劳动合同试用期可以6个月吗?
有效。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与
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我现在在公司签订了三次劳动合同,在公司干了6年。现在可以申请无固定期限劳动合同吗?
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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我在公司工作十年!现在是无固定期限合同,如果被辞退应该如何赔偿
包括经济补偿金、赔偿金,以及加班费、节假日、年休假赔偿金等。
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无固定期限劳动合同解除合同是最高赔24个月吗?
单位违法的:工龄*前12个月平均工资*2
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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怎样才能举报领导对员工的压迫?
举报可以采取写信或者网上举报等多种途径
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未满18岁可以在工厂里面上夜班吗
若未成年人在工厂上夜班,根据具体情况,处理方式如下: 1. 若工厂违反法律规定,应首先与工厂管理层沟通,要求停止夜班安排,确保未成年人的合法权益。 2. 若沟
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
除正常工作8小时外,是否可以拒绝加班?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的年龄要求。在选择务工时,应了解并遵守当地的法律规定,确保自己
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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