在劳务合同已经到期的情况下，是否还需要提交书面的辞职I申请才可以离职，还是可以直接离职的

更新时间：2022-10-04 11:48:11

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当劳动合同到期时，您是否仍需要提交书面辞职申请或直接离职

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签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-04 11:44:13

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在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续

2022-10-04 11:46:58

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劳动合同未到期可以提出辞职，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-04 11:48:11

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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。

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合同没到期要离职，今天交了纸质版辞职申请，过了一个月是不是可以直接走，不需要对方批。

根据劳动合同法的规定，如果有证据证明可以强制解除，不需要单位同意

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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？

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