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在公司没有犯什么大错，也没给公司造成什么经济上损失，之后只给我赔一个月工资，走正常程序应该怎么操作的
更新时间：2022-10-21 06:15:39
问题描述：
我在公司没有犯任何大错误，但a继续没有给公司造成任何经济损失。后来公司领导发现我情况不好，直接解雇了我，然后只补偿了我一个月的工资。然而，我在这家公司已经15个月了。我想问一下如何遵循正常程序
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
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，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-10-21 06:13:14
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按照公司的规章制度办理，如公司规章制度规定，你不能在工作期间聊天，而你聊了，那就是违反公司制度的行为，公司可以按照规章制度对你处罚
2022-10-21 06:14:40
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-10-21 06:15:39
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