就是不发工资,这种情况我该怎么办?而且试用期合同当时签订的时候

更新时间:2022-10-25 18:44:31
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公司欠我两个月的工资。
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    你好,可以到劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-10-25 18:42:41
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    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2022-10-25 18:44:31
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老板说没钱,一直不发工资的,员工可以与其协商,要求其尽快支付;协商不成的,可以找劳动行政部门投诉;或者向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去提起劳动仲裁。
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我是临时工上班19天,面试的时候说年前把工资给结清!到现在都不给发工资,这种情况我应该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们当时签订劳动合同时,是否盖章,当时是试用期合同,公司就一直拖着工资不给,怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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而我从头到尾都不知道试用期工资的事,他也没有跟我签订劳动合同,现在我该怎么办?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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所以不发工资,没有签订劳动合同,这种情况我该怎么办呀
据您所述,一般可按照合同约定主张实际的工资,如有纠纷的,可以向劳动监察大队投诉举报。
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在这个高考毕业后的假期中,并且没有签订临时劳动合同。公司却不发工资,怎么解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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