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职业病九级赔偿标准

来源: 找法网 2021-10-21 13:47 0阅读 0点赞 0转发

  劳动者如果因职业病被鉴定为九级伤残的,那么劳动者可以依照工伤保险条例的规定享受九级工伤保险待遇。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职业病九级赔偿标准及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、职业病九级赔偿标准

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


九级伤残的鉴定标准


  二、九级伤残的鉴定标准

  依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

  九级工伤与职业病鉴定标准

  1、癫痫轻度;

  2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

  3、脑挫裂伤无功能障碍;

  4、开颅手术后无功能障碍者;

  5、颅内异物无功能障碍;

  6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;

  7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;

  8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;

  9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;

  10、全身瘢痕占体表面积≥5%;

  11、面部有≥8 cm² 或三处以上≥1 cm² 的瘢痕;

  12、两个以上横突骨折后遗腰痛;

  13、三个节段脊柱内固定术;

  14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;

  15、椎间盘切除术后无功能障碍;

  16、一拇指末节部分1/2缺失,

  17、一手食指2~3节缺失,

  18、一拇指指间关节功能丧失;

  19、一足拇趾末节缺失;

  20、除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;

  21、 跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

  22、患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;

  23、长骨骨折内固定术后,无功能障碍者;

  24、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;

  25、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

  26、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;

  27、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0. 6 ;

  28、双眼矫正视力等于0.5;

  29、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;

  30、双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB;

  31、发声及言语不畅;

  32、铬鼻病有医疗依赖;

  33、牙槽骨损伤长度>4 cm,牙脱落4个及以上;

  34、上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

  35、肺修补术;

  36、肺内异物滞留或异物摘除术;

  37、膈肌修补术;

  38、限局性脓胸行胸膜剥脱术,

  39、食管修补术;

  40、胃修补术后;

  41、十二指肠修补术;

  42、小肠修补术后;

  43、结肠修补术后;

  44、肝修补术后;

  45、胆囊切除;

  46、开腹探查术后;

  47、脾修补术后;

  48、胰修补术后;

  49、肾修补术后;

  50、膀胱修补术后;

  51、子宫修补术后;

  52、一侧卵巢部分切除;

  53、阴道修补或成形术后;

  54、乳腺成形术后。

  三、职业病待遇有哪些

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  根据法律规定可以得知,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。以上便是找法网小编为您带来关于职业病九级赔偿标准的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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  • 你好,请问对方现在协商情况如何,建议及时联系律师详细处理

    全部4个答案 >
  • 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

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