工伤赔偿是一种很常见的赔偿。一般来说，工伤赔偿需要符合相应的规定来赔偿。在赔偿的过程中，要根据实际的情况来赔偿，例如说有的会出现死亡的情况。接下来由找法网小编为大家带来1级工伤死亡后赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。
1、一次性工亡补助金
一次性工伤死亡补助金是全国统一标准的，即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局发布的《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度深圳一次性工亡补助金为36396元×20元。
2、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资
计算公式： 2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
3、供养亲属抚恤金
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金
其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
以上就是找法网小编为大家整理的关于1级工伤死亡后赔偿标准的相关内容，如果工伤导致死亡的，要按照相关的规定去处理，然后进行赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
