工伤保险赔偿入账的方式是根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算，如果用人单位为工伤职工购买工伤保险的，应当由社保基金支付保险赔偿金额。工伤保险赔偿的审批一般要一个月左右。
工伤保险赔偿入账的方式主要是：应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。
如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是：
1.在发生工伤事故之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金或者是银行存款。
2.用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。那么入账则记为：借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保。
3.如果不是进行的全额赔付，那么产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。那么入账则记为：借：银行存款贷：其他应收款--保险公司或社保。
如果是用人单位没有为员工缴纳保险那么就应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账则记为：借：管理费用（或应付福利费）贷：银行存款。
工伤保险赔偿一般劳动部门审核要一个月左右。
从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。
1.工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的计算是95天。
2.劳动能力鉴定：找法网提醒，经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
3.工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。
工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
