工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金和丧葬补助金等。工伤赔偿需要经过的程序有工伤认定、工伤等级鉴定、与用人单位协商赔偿项目以及数额，协商不成可提起仲裁。
工伤有以下赔偿项目：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。找法网提示您，职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿需要经过以下程序：
1.职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;
2.工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;
3.确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;
4.协商不成的，可以申请仲裁。
工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，案情复杂时可延长十五日。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，但案情复杂则需要延长。
