2022国家伤残赔偿标准

　　职工发生工伤事故可以依据《工伤保险条例》要求单位给予相应的赔偿，那么，国家伤残赔偿标准是怎样的呢？找法网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。

　　2022国家伤残赔偿标准

　　一、一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月

　　２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月

　　３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月

　　４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月

　　按月享受伤残津贴（按月支付）

　　１、一级伤残津贴＝本人工资×９０％

　　２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％

　　３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％

　　４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　二、五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　１、五级伤残补助金＝本人工资×１８个月

　　２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月

　　伤残津贴

　　１、五级伤残津贴＝本人工资×７０％

　　２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％

　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　三、七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　１、七级伤残＝本人工资×１３个月

　　２、八级伤残＝本人工资×１１个月

　　３、九级伤残＝本人工资×９个月

　　４、十级伤残＝本人工资×７个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。

　　工亡待遇标准

　　１、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×６个月。

　　２、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍

　　３、供养亲属抚恤金标准

　　配偶＝工伤职工生前本人工资×４０％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资×３０％

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　１、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资。

　　２、从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　３、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。

　　４、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　以上就是2022国家伤残赔偿标准的介绍。“天有不测风云，人有旦夕祸福”，发生工伤是我们每个人都不愿意看到的，但却是难以避免的。提前了解国家伤残赔偿标准，总是没有坏处的。