工伤保险待遇纠纷诉讼费一般是每件10元，但工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，而劳动争议仲裁是必经程序。工伤保险待遇由工伤保险基金承担，如果用人单位没有缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付。
工伤保险待遇纠纷诉讼费一般是每件10元。工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费按照每件10元的标准进行收取。找法网提示您，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
工伤保险待遇由工伤保险基金承担，如果用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险的流程如下：
1.初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
2.资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。3.单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
