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工伤参保后多久可以享受待遇

来源: 找法网 2022-08-14 15:20 0阅读 0点赞 0转发

  工伤参保后就可以享受待遇,但先要在事故发生的一年内申请工伤鉴定。因工伤需要治疗的职工应在签订服务协议的医院就医,紧急情况下也可以先就近进行救治。

  一、工伤参保后多久可以享受待遇

  工伤参保后就可以享受待遇,但前提是需要经过工伤认定。从事故发生之日起一年内申报工伤,不要错过申报时间;只有确定工伤才能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。找法网提醒您,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

  二、工伤参保年龄是多少

  工伤参保年龄是男性60周岁以下,女性50周岁以下。

  按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”;按照1978年国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男性年满60周岁、女性年满50周岁应该退休。

  三、上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗

  上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤,享受工伤保险待遇。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

  4.患职业病的

  5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

  7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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引用法条
2、《退职的暂行办法》
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