工伤保险是职工在工伤中给予的帮助，很多人在工作中受伤是没有买工伤保险的，就不能得到相应的保障，他们就想要采用补交的方式，让自己能够获得工伤保险。那么，工伤保险能不能补缴？下文找法网小编为您详细介绍。
一、工伤保险能不能补缴？
不可以，工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险规定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
２０１６年５月１日起各地要继续贯彻落实国务院２０１５年关于降低工伤保险平均费率０．２５个百分点和生育保险费率０．５个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
二、工伤保险遵循以下十个原则
１、无责任补偿（无过失补偿）原则；
２、国家立法、强制实施原则；
３、风险分担、互助互济原则；
４、个人不缴费原则；
５、区别因工与非因工原则；
６、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
７、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
８、确定伤残和职业病等级原则；
９、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
１０、集中管理原则。
以上就是找法网小编为大家整理的相关资料。工伤保险是缴纳之后即时生效，但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险，发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。
