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公司没签订劳动合同五险一金离职后还能申请劳动仲裁追回赔偿吗
更新时间：2022-04-24 17:16:28
问题描述：
公司未签订劳动
合同
、五险一金，离职后是否可以申请
劳动仲裁
追偿
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-04-24 17:11:33
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-24 17:13:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-24 17:16:28
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公司没给我签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
185
公司一年未缴纳社保 如果以这个提出辞职劳动仲裁可以获得赔偿嘛
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
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劳动仲裁可以要求补缴五险一金吗
补缴 五险一金 的 劳动仲裁申请书 可以参考以下 1，“上班的第一天，主管拿了一份单份的合同书。”对方与你签定了 劳动合同 ，虽然不合理但也是合同。 2，“一份
全部4个答案 >
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
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如果五险一金不是签订合同公司购买，离职后能申请劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部1个答案 >
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我想如果提出辞职，公司没有缴纳社保，但是签订了劳动合同我能申请劳动仲裁吗？
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
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公司不给缴纳五险一金我想申请劳动仲裁
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司被员工申请劳动仲裁未签劳动合同和五险一金该如何处理
你好，建议委托律师应诉，减少损失，公司的法律风险应该控制在前面。
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请问公司没有与员工签订劳动合同和缴纳社保，辞职后能申请劳动仲裁吗？
你好，这个可以申请仲裁的，公司也需要赔偿
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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因为公司没有签劳动合同和未交五险一金，还可以申请劳动仲裁吗？
只要能证明存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁。希望解答对你有帮助！
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是否会被要求退还全部工资，以前不知道是公司做违法工作
可以申请仲裁解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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什么问题由劳动监察大队负责解决？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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怎样定义干部或工人的身份？还是工人？
你好，看你在公司里的职位而定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
你好我，我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30～40岁左右，甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制，但是在酒店做服务员的大多数情况下，年龄不大
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结合具体情形确定
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我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
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离职证明公章有点模糊
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆
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