请问休完产假后续辞职可以享受生育津贴吗?在职已经两年多一直在参保状态,公司要是拒付,我应该怎么做?

更新时间:2022-10-18 07:01:33
问题描述:
你好您在休完产假和辞职后是否可以享受生育津贴?我已经投保两年多了。如果公司拒绝付款,我该怎么办?
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    根据我国生育保险的相关规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了
    2022-10-18 06:55:24
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    休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
    2022-10-18 06:59:02
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    "生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
    其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
    "
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只能辞职,我的生育津贴还没有发完,请问如果我辞职了生育津贴还能继续发放吗?产假期间保险怎么交纳?
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
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我在现在的公司工作3年,休完产假想离职,产后一个月就已经交了生育津贴申领了,还可以领取生育津贴吗?
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
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产假还有一个月结束,生育津贴已经报了,如果我这时候辞职,公司有理由不发生育津贴吗?如果不给我该怎么办
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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房开委托书样板,产假即将结束,在社保已经签字领取了生育津贴,如果这时候辞职我可以领取我的报销和生育津
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