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我是没有签订劳动合同，但是要出去培训，有一个培训合同这样可以吗？
更新时间：2021-03-09 22:34:29
问题描述：
你好，我想问一下，我是没有签订
劳动合同
，但是要出去培训，有一个
培训合同
，万一三年内离职要交
违约金
，这样可以吗
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您好，泄密赔偿的相关规定在
保密协议
中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密
协议
中的相关约定。
2021-03-09 22:23:49
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劳动
合同
违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-09 22:28:42
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劳动者
在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-03-09 22:34:29
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
如果没有签订劳动合同，只有培训合同，除培训合同外，自费安排参加培训活动不合理吗
不签劳动合同是违法的，培训合同不能代替劳动合同，2008年以后，不签劳动合同，每月支付两倍工资。
全部3个答案 >
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签了劳动合同就不算应届生吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
只是寻找工作，老板让先签订培训合同然后签订劳动合同，我签订了培训合同，没有签订劳动合同，现在家人觉得
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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实习生签订劳动合同吗
实习生资讯
培训期间签了一个培训合同。但是老板并没有与我们签订劳动合同。会有工资吗？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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我与一个培训学校签了一个培训合同，在签订劳动合同之前我就走了，但是培训合同没有写日期，这算违法吗？
关于劳动合同的日期，根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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签订了培训合同，但是没签劳动合同，培训合同里也没有提到违约金，需要赔嘛？
你好，如果不是特殊培训，一般不赔偿。
全部3个答案 >
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结果是个培训机构，没有签劳动合同，只签了集训协议还有著作权合同，这样的培训是合法的吗？
培训是合法的，协议是否有效需要看你们的合同具体有没有违反法律法规的强制性规定。
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律师您好！如果现在签合同，我想在四月辞职，这合同该怎么签？有过培训，但是没有专项培训协议，同样是提前
依据你与用人单位签订的劳动合同，以及相关法律规定。
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没有参加海外培训，这个培训合同是否还有效力？培训合同上面说培训合同和劳动合同具有同等的法律效力，现在
不需要承担违约金。
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如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？
您好，可以申请劳动仲裁
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被告知试用期不合格，该怎么办
可以到劳动部门投诉
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有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事
可以向工会反映解决
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签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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扣除工资。合理合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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