劳动合同到期后续签是在原合同上,还是需要在新合同上签订

更新时间:2021-03-17 17:39:10
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劳动合同到期后续签是在原合同上,还是需要在新合同上签订
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-17 17:35:59
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    之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
    2021-03-17 17:39:10
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当合同到期并续签时,是否发现新合同与旧合同不同,需要签署?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
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合同到期续签时发现新合同与旧合同不一样应签吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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需要跟我们重新签订劳动合同,原来的劳动合同没有到期,可以拒绝签新的合同,原合同还生效么
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
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劳动合同到期后续签的话,还是重新签份新的,如果在原合同后续签有标准表格吗,那原来那份合同是存档吗?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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我的合同到期需要签订新的合同
如果有工资低于现在约定可以拒签,要求经济补偿。
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不满4个月流产15天假期,主动流产或被动流产都是15天嘛?
对于不满4个月流产的情况,通常的处理方式是给予15天产假。具体产假时间也可根据医务部门意见调整,如需延长,应经过相关部门申请和审核。
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我是高校即将毕业的大三生,在大三下学期学校要求签订三方协议,我找亲戚公司盖了章这个会对我后面的就业产
三方协议解约需妥善处理。如无法获得解约函,可尝试与原单位协商在协议上写明解除并盖章。若协商无果,可咨询学校就业中心或法律专业人士,寻求帮助。解约完成后,需及时告
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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劳动合同试用期规定归纳,法律上如何认定
劳动合同试用期最长六个月。具体处理:1. 根据合同期限确定试用期;2. 试用期包含在合同期内;3. 不得单独约定试用期;4. 同一劳动者同一单位只能约定一次试用
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业,写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异:如老师个人自愿参与作业,可参考学生规定;若学校无明确老师作业要求,老师可自行安排学习提升;若学校或教育部门有规定,老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好,你可以拨打12333投诉电话
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我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
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