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对不起:我在公司工作了二十二年。我没有固定期限的劳动合同。公司违反劳动法解除劳动合同，如何补偿经济？
更新时间：2021-04-05 12:12:40
问题描述：
对不起:我在公司工作了二十二年。我没有固定期限的
劳动合同
。公司违反
劳动法
解除劳动合同
，如何补偿经济？
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2021-04-05 12:03:41
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在劳动合同期内(如果
劳动者
没有过错)
公司
单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-05 12:07:46
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿
金
2021-04-05 12:12:40
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无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
合同纠纷
510
我在公司工作了13年，已经签了无固定期限劳动合同，现公司要辞退我们，请问这样符合劳动法吗？
你不同意的话，单位如果要解除要支付双倍的赔偿。
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同。但是必须去外地工作，公司以旷工为由解除了劳动合同。我该怎么办？
旷工具体情况是什么，身体不舒服有医院的病假条吗，解除劳动关系是口头还是书面
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
本公司工作满十五年，目前订立的是无固定期限劳动合同，若此时公司辞退我的话，如何经济补偿？
用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人
全部4个答案 >
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咨询一下我现在与用人单位是无固定期限合同。我想与用人单位协商解除劳动合同，经济补偿怎样算？
1.无固定期限劳动合同的好处： 无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且
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是无固定期限劳动合同，没有违反公司任何规定，现公司要与我解除劳动合同关系，我应该得到怎样的经济补偿
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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本人与单位签订无固定期限劳动合同，现解除劳动合同我是否有经济补偿？
劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况，在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。 劳动者单方解除劳动合同，一般是有了更好的打算，其生活不会因劳动合同的解除而陷
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我与公司签到了无固定期限劳动合同，公司要与我解除劳动合同，该怎样赔偿
违法解除劳动合同承担双倍赔偿金。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，这个公司想解雇这个人，这个公
单位应当支付经济补偿金等，协商不成的可申请劳动仲裁维权
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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