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您好，按劳动合同法，辞职到工厂几日发方所有薪水，是合理合法的

更新时间：2021-05-03 12:50:11
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您好，按劳动合同法，辞职到工厂几日发方所有薪水，是合理合法的
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还可以在公司工作一个月，所有工资离职当日结清；请问这个公司有出现违反劳动合同法的行为吗？
这样的公司，已经很不错了。
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劳动合同法关于员工辞职的规定
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我想要资询一下，劳动合同法要求一般工作中几日，离职了有薪水
劳动人事争议常用法律法规目录 1、相关法律 （1）、中华人民共和国劳动法； （2）、中华人民共和国劳动合同法； （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲
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工厂辞职，工资全部扣除，这种情况可以申请劳动仲裁吗？还有就是没有跟公司签订劳动合同
你好！公司说法违反劳动法规定，工资是要支付的
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我想咨询下劳动合同法，最多只能给公司一个月的招人交接时间，如果公司克扣我工资是合理的吗？
不合理。提前一个月提交辞职申请，一个月后即可辞职。
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根据劳动合同法，员工在试用期内已申请了辞职，公司要求员工扣除9天工资合法吗？
在劳动合同期限内，如果公司存在下列情况，可以辞职： 1、若公司没有为你购买社保、押工资（比如押一个月工资）等损害劳动者合法权益的，则你有权即时单方解除劳动关系，
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试用期为一个月，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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员工从试用期到转正需要多长时间！符合劳动合同法。
你好，要看你的劳动合同的期限
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大量死亡，他怎么赔偿？
您好，具体的情况是怎样的
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本人是实习生公司，要求我们提前30天离职
你好，与公司协商解决即可
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希望离开公司说没有招人不让走怎么办
协商处理，协商未果，起诉维权
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事业单位复检不合格，可以上诉吗？
可以跟人事部门协商解决
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你好，劳动纠纷是什么解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。法律
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我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1000元，请问老板有没有违法
如果你因工作上的出错给公司造成60000元的损失，公司要求你承担1000元，我认为公司的行为不违反法律规定。
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签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？
可以到劳动监察大队投诉
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试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
试用期提前3天通知单位，时间到了就可以走了
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