你好,我们是公司食堂的厨师(食堂有厨师和厨师),在公司工作了三四年。公司想再招厨师,不想帮厨师,打算辞职。我该怎么办?如果我不做的话,能得到什么样的补偿呢?

更新时间:2021-07-17 14:31:59
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你好,我们是公司食堂的厨师(食堂有厨师和厨师),在公司工作了三四年。公司想再招厨师,不想帮厨师,打算辞职。我该怎么办?如果我不做的话,能得到什么样的补偿呢?
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    工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-07-17 14:15:23
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    如果用人单位 与你解除了劳动关系 可以通过申请劳动仲裁的方式 主张补偿
    2021-07-17 14:28:11
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    可以向劳动局投诉
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我在一家公司食堂做厨师一年半了,想找公司医治可以吗?
你好,可以申请职业病鉴定的,具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
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