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劳动合同纠纷
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我是厨师,请问厨房是外包的,厨师没有和我们签劳动合同,我们起诉餐厅或厨师。
更新时间:2020-04-17 06:10:26
问题描述:
我是厨师,请问厨房是外包的,厨师没有和我们签
劳动合同
,我们起诉餐厅或厨师。
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1、业主没与物业签订物业
合同
、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。
2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。
以上1是不能以没签合同部交物管费的,因为你买房子时就包含了前期合同(开发商和物业签订的)
你没参加业主大会但是业主大会是你小区3分之2以上的人投票选出的业委会、业委会和物业签订了物业合同,也就代表了这个小区的全体业主和物业签订了合同,并不要物业一家一家的和业主签订。按你想的物业应该一家一家的签订,你不和物业签订合同就可以不交,这是错误的。
以上2是可以以没有签订物业合同不交物管费的,因为你或者你的小区没和物业产生合同关系,就不存在物管的一说,物管费是建立在前期
物业服务合同
或物业服务合同上的。
2020-04-17 05:55:45
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-04-17 05:59:11
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-04-17 06:06:03
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2020-04-17 06:10:26
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
嗨,我是厨师。厨师的包的厨房。他付钱给我们。厨师拿走了厨师的钱。老板不在乎。你怎么办?
1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。 2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。 3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在吃饭,现在在酒店做厨师,合同还没到期。 现在厨房外包厨师,厨师退休,签字。 但是待遇还没有谈。
根据《婚姻法》解释 (二)第9条规定:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,法院应当受理。法院审理后,未发现订立财产分割协
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厨房是厨师的包。 我现在走了,厨师故意拖欠工资怎么办?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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西餐厅厨房背承包出去,厨师长解聘下面的的一个厨师,厨师长和厨师,厨师长和餐厅都没有签订劳动合同,现在
可以向劳动局投诉。
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请问 如果一个公司还没有经过员工的同意 就辞去员工·这种可以提供申诉吗?
您好,如果单位非经法定程序单方解除劳动合同,劳动者可以去申请仲裁,要求支付经济赔偿金。
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无合同,工作6年,工资2300,现撤销饭堂,有无赔偿,怎样才能更有利。
可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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在一家工厂小炒店工作 熟人介绍是3500元工资发工资的时候按3300发的 工资没结清
可以向劳动监察大队投诉
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别人冒用我公司的营业执照和私人公章,与其他公司签订劳动合同,现在有了纠纷,我现在该怎么办?
你好,建议及时向警方报案处理
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你好,我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
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押金也没有退还给我。我该怎么解决?
可申请劳动仲裁维权
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我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
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你如何补偿裁员和解雇?
您好!请问具体是什么原因呢?支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短,以及员工前12个月的工资水平为标准的。
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你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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