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劳动者单方面解除劳动合同通知
更新时间:2021-08-01 17:55:46
问题描述:
劳动者
单方面
解除劳动合同
通知
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您好,如果是
用人单位
单方面解除
劳动合同
没有进行通知的话,那么用人单位就是属于违约行为,是要向劳动者支付一定的赔偿金的;用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿金
,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;
2021-08-01 17:47:51
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您好,我国
劳动法
第三十一条规定:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”
2021-08-01 17:51:34
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您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付
违约金
吗的问题回答如下:不是开除,是
公司
单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月
工资
,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
2021-08-01 17:55:46
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