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辞职了下个月10号到期因有病要提前走公司要扣500元这合理吗
更新时间:2022-03-18 14:08:08
问题描述:
辞职
它将于下个月10日到期。如果您因病必须提前离开,
公司
将扣除500元。这合理吗
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您好,建议协商解决
2022-03-18 14:08:08
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没提前一个月辞职被扣工资合法吗
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提前说过辞职了但是自己提前5天走了工资扣了一千合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定辞职需要提前一个月,我想立马走,公司要扣10天工资,合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗?公司会违反公司的安排,解雇我吗?
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我因与领导在上班期间发生争吵,被不给解释的机会就被人事部短信通知,被告知不让来上班了需要哪些程序?
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试用期时间有何规定
试用期最长六个月。具体规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上及无固定期限合同,不超六个月。如遇违规,
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