你好,我刚进公司三个月签了合同但现在公司却要辞退我怎么办

更新时间:2022-03-31 12:30:51
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你好,我刚加入公司三个月并签了合同,但现在公司要解雇我了。我该怎么办
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    公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
    2022-03-31 12:25:15
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-31 12:27:30
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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09年进公司,刚签了三年合同,公司解雇了我。
无故辞退可申请劳动仲裁要求赔偿
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我在公司做了四个月,公司没有和我签订劳动合同。现在还要辞退我,我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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这家公司没有跟我签订劳动合同我在公司干了五个月无故辞退我了怎么办
签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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签订劳动合同两个月后怀孕了,公司辞退我怎么办
你好 属于违法辞退 可以申请劳动仲裁
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我签了合同八个月后被公司辞退了怎么办呢
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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公司辞退刚进公司上班13天的我,我怎么办
您好!根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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我与公司没签订劳动合同,现在公司要辞退我了怎么办
你好,没合同可以要求双倍工资赔偿
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单位要求一周4天班,违反劳动法不?
你好,你可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
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暑假冒充长期工有什么后果吗?违法吗?
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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16岁每天工作12小时合法吗?
看您是综合工时还是标准工时了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
确认劳动关系受时间限制吗?
确认劳动关系的纠纷是受时效限制的,其仲裁时效期间是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人不服仲裁裁决的,则可在收到裁决书之日起的十五日
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得了肺结核还能上班吗?公司会开除吗?
处理肺结核与工作的问题,常见方式有:1. 请病假积极治疗;2. 与公司协商工作安排。选择取决于病情严重程度和医生建议。重要的是,保持沟通并确保双方权益,避免不必
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你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
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