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没签订劳动合同，现因怀孕三个月公司已和店长沟通要求辞退我，我该怎么办？
更新时间：2022-04-27 09:43:28
问题描述：
4月17日，我去日照爱美便利店上班。公司说我将在一个月内成为正式员工，但没有具体文件。我口头说我没有签劳动
合同
。现在，因为我怀孕三个月，公司已经与店长沟通解雇我。我该怎么办？？
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未签劳动合同，公司无故开除的可以申请
劳动仲裁
，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
2022-04-27 09:39:39
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-27 09:41:56
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与公司签订合同后怀孕，公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，等等
2022-04-27 09:43:28
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全部3个答案 >
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