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我父亲病重回家探病，因为请假超时两天，被公司部门负责人开除，这样合法么？而且在公司上班四个多月并没有
更新时间：2022-05-02 13:05:57
问题描述：
我父亲重病回家，被公司部门负责人解雇，因为他请了两天假。这合法吗？另外，我在公司工作了四个多月，还没有签订书面劳动
合同
。这合法吗？我该怎么办？
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：（1）员工有违纪行为且
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确凿、充分；（2）用人单位制定的规章制度合法、有效
2022-05-02 13:03:00
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-05-02 13:04:35
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-02 13:05:57
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