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厂里规定员工要坐满三个月才能辞工违法吗
更新时间：2022-12-11 21:26:39
问题描述：
工厂要求员工在辞职前静坐三个月是否违法
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厂里不让辞职，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动
合同
。工厂存在以下情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用工厂同意：未提供
劳动保护
或者劳动条件；拖欠、克扣工资；没交社保；规章制度违法；签订无效合同；其他。
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公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
劳动合同纠纷
2145
工厂要求员工做满半年才能辞职合法吗
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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公司规定员工必须坐满三个月才得辞职这合理吗？
你好，公司的这个要求，是不合理的。
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2220
厂里规定做满三个月才能辞职
这个是不合法的，法律规定试用期劳动者可以随时辞职，签订正式的劳动合同劳动者提前三十天通知单位就可以离职。
全部2个答案 >
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你好 我想请问厂里要求员工必须做满三个月才能辞职违法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司叫签合同，但是签了劳动合同以后，公司要规定做满三个月才能辞工，不满三个月不给辞工这合法吗？
提前30天申请，如果不批是不合法的，不过你可以正常走人。如果不批，厂方要做赔偿。
全部3个答案 >
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做临时工厂里规定做满三个月才能辞工，要不然扣七天工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
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厂里规定必须做满一年才能辞职，合法吗？
单位的规定是违法的，也是无效的，按照劳动合同法，职工提前一个月书面提出辞职，不需要单位同意或者批准。
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想辞工，可是厂里规定要做满三个月才能辞工，我应该怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
全部3个答案 >
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
全部2个答案 >
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
全部3个答案 >
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
全部3个答案 >
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
全部4个答案 >
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
全部3个答案 >
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