是无固定期合同,他又没有过错,这样的情况他应该得到怎样的赔赏,??还有前面十年的年假,前面的年假公司不要员工休

更新时间:2022-06-24 13:12:57
问题描述:
你好,我的一个朋友在一家公司工作。他没有定期合同。他在这家公司工作了11年。最近,公司想解雇他,他没有过错。在这种情况下,他应该得到什么补偿?过去十年,仅仅一年的年假,他应该得到什么样的补偿。公司不希望员工在过去十年里休年假。现在公司需要补偿
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-24 13:06:47
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-06-24 13:11:21
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-24 13:12:57
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