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您好!我现在在广东的一家公司做保安工作,已经签订了劳动合同,但是工作时间是每天12小时,每月休息4天。我们公司违反劳动法吗?我可以终止与公司签订的劳动合同吗?
更新时间:2022-06-25 09:16:01
问题描述:
您好!我现在在广东的一家公司做保安工作,已经签订了劳动
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,但是工作时间是每天12小时,每月休息4天。我们公司违反劳动法吗?我可以终止与公司签订的劳动合同吗?
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-06-25 09:14:42
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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