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和一家机构签订了三个月的试用期，工资费，如果我未做满三个月就离职了，要赔偿机构钱吗？
更新时间：2022-08-12 13:02:40
问题描述：
我和一家机构签了三个月的试用期，有违约的
合同
来补偿培训费、工资和住宿费。如果我在三个月前离职，我需要赔偿中介机构的钱吗？
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-08-12 12:59:28
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-12 13:00:54
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-12 13:02:40
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