签订劳动合同后,经过三个月的工作,他突然说公司负担不起,并将其解雇。我该怎么办?

更新时间:2020-02-24 10:47:00
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签订劳动合同后,经过三个月的工作,他突然说公司负担不起,并将其解雇。我该怎么办?
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    关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 
    一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
    二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
    注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
    2020-02-24 10:39:06
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    1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:
    a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    d、被依法追究刑事责任的;
    e、被劳动教养的。
    2020-02-24 10:43:53
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
    如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
    2020-02-24 10:47:00
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您好,我在单位工作了快三个月了,单位未与我签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我在公司上班五个月了,没签订劳动合同,由于一些小事儿公司将我辞退,我该怎么办?
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
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我在现在的公司工作了两个月,一直未签订劳动合同,现在公司解聘我了,我该怎么办?
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
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我在公司工作四个月,没有签劳动合同,被公司突然无缘无故解聘,我该怎么维权。谢谢!
你好,四个月没有劳动合同,可以申请仲裁,要求三个月的双倍工资赔偿。
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我想咨询一下,公司未给我们签劳动合同,现在用人单位辞退我,我该怎么办?谢谢。
在公司实际工作多久了?如果没超过两年,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,
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我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期,但是我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么?
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
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一般劳动合同违约金怎样写
违约金合同应写明的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、违约金的数额、违约金的计算方式等。违约金的数额约定的过高或者过低的另一方当事人可以请求法院适
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我想咨询一下,纸质版劳动合同不见了怎么办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
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转帐公司少两个字,多久才能退回
您好,您可以到银行进行流水查询
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你好,我想问一下续订劳动合同管理办法有什么规定
续订劳动合同指的是在前一份劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,续订劳动合同的一
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企业管理培训合作协议范文
你好根据实际情况签订
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你好我这里是江西省鄱阳县事业单位流产假有吗
女员工流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参
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