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女职工年龄达到50岁，但是社保没有买购15年，不和公司续签劳动合同可以去社保领取失业金吗

更新时间：2021-04-10 08:08:21
问题描述：
你好请问，女职工年龄达到50岁，但是社保没有买购15年，不和公司续签劳动合同可以去社保领取失业金吗
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今年，我50岁，单位取消劳动合同，工作年龄31岁，可以去社会保险领取养老金吗？
你最好去咨询下社保部门。
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我就是在职人员女职工。19年第三季度法定年龄50周岁以上。个人社保不够十年。企业可以缴纳社保吗？
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不签订劳动合同可以交社保吗
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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：一部分是
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2012年参加买社保，到50岁退休年龄，公司规定年龄达到50岁，就要解除劳动合同。剩下来的5年社保
协商处理，协商未果，起诉维权。
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2012年参加买社保，到50岁退休年龄，公司规定年龄达到50岁，就要解除劳动合同。剩下来的5年社保
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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现本人60岁刚到退休年龄，但社保只买了10年，原单位的劳动合同又没有了，只有社保缴费记录
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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女职工已经到了退休 年龄，公司不给交纳 社保与我解除劳动合同，社保不满十五年怎么办
达到法定退休年龄时，用工单位不需要为职工再继续缴纳任何费用 。所以想补缴的话，是你个人继续补缴。 如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方
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女职工50岁了，公司要解除劳动合同而养老保险没有买满15年
可以向劳动局投诉。。
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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？
你好，具体什么原因造成的
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没有签劳动合同，现在辞职以没有招到人不给我离职?
公司未签订劳动合同，你离职时可以要求公司支付双倍工资作为赔偿，这是《劳动合同法》第八十二条规定的。同时，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，你还可
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期工作了七天，然后辞职了。合法吗？
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一个月没签劳动合同，可以直接离开
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