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2020新劳动法规定连续在公司多少年才可以签无固定期限合同

更新时间：2021-05-20 17:11:46
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2020新劳动法规定连续在公司多少年才可以签无固定期限合同
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    在同一单位工作满十年以上，或者连续二次签订固定期限合同，再继续签劳动合同的，就是无固定期限合同
    2021-05-20 17:01:47
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    十年以上，或者连续签订两次以上，可以要求签订
    2021-05-20 17:07:09
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    您好，在符合一定的条件下，工作年限可以累计计算，但是如果新公司和旧公司属于不同的两个公司，需要双方协议好，不然年限主张会有问题
    2021-05-20 17:11:46
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可以解除无固定期限劳动合同吗
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你好，第三次就应当签订
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2008年至今以经和公司签定了两次合同这次我想和公司签无固定期限合同劳动法有这方面的规定吗
1.无固定期限劳动合同的好处： 　　无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且
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签订无固定期限劳动合同？是否该与我签无固定期限劳动合同了？按《新劳动法》我可以要求公司签订无固定期限
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　 一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固
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2015年新劳动法规定连续在公司多少年才可以签无固定期限合同
咨询人社局
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劳动法有没有规定满两年就可签无固定期限合同
没有这样的规定。
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2015年新劳动法规定连续在公司多少年才可以签无固定期限合同
2次签订合同以后
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没有固定劳动合同，医疗期满，如何赔偿
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。
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公司想终止66人的劳动合同。66名员工收到公司终止劳动合同的通知，66名员工收到了解除公司劳动合同的
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门
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国家关于宫外孕假的规定文件
法律分析：按照相关文件的公布，宫外孕属于特殊孕期，其所休的产假时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据：《
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虽然我还没有离开公司，但是公司已经到社保局处理与我解除社保关系的事情，能否认定公司已经非法终止劳动关
你好，可以向劳动局投诉
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请问，员工在什么情况下享受年假
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离职交接30天内，五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会
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在私人企业工作没有签合同得了绝症能要到赔偿吗
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