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如正常辞职的话可以向公司申请赔偿吗?考虑当时工资较低,如果公司不同意赔偿,可以求助法律解决吗?
更新时间:2022-05-10 07:12:46
问题描述:
你好我在这家公司工作了四年,没有社会保险。如果我正常辞职,我可以向公司申请赔偿吗?考虑到当时工资很低,我没有要求公司处理。如果公司不同意赔偿,我可以寻求法律帮助吗?谢谢你帮助我。
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-10 07:06:50
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-10 07:10:44
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如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-05-10 07:12:46
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