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我们单位是2006年改制的(买断工领下岗):今年企业动迁,请问我们应该得动那些补偿
更新时间:2022-02-26 10:54:19
问题描述:
我们单位在2006年进行了重组(买断工人和下岗工人):今年
企业
搬迁我们应该给予什么补偿
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企业搬迁应当补偿员工
经济补偿金
,按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-02-26 10:49:41
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企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月
工资
。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定,劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-02-26 10:52:06
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求
经济补偿
;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-02-26 10:54:19
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