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企业改制后工作十多年，辞职的补偿会什么算？
更新时间：2022-03-05 12:53:48
问题描述：
企业改制
后工作满十年的
离职补偿金
是多少？
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为
用人单位
的原因而辞退的应当给予
经济补偿金
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-03-05 12:49:44
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具体要看当地政策
2022-03-05 12:52:22
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经济补偿金计算标准：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-05 12:53:48
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