并告知原合同作废。今天公司要求与我解除劳动合同,并且不予补偿。我该如何要求公司补偿?

更新时间:2022-07-12 09:55:37
问题描述:
2016年4月,我与一家互联网电力网络公司签订了一份为期三年的劳动合同。由于公司经营调整,2016年8月,公司要求我与在公司注册的另一家公司(事实上,两家公司属于同一法人)续签三年劳动合同,并告知我原合同无效。今天,公司要求无补偿地终止与我的劳动合同。我怎样才能向公司要求赔偿?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-07-12 09:52:57
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    劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2022-07-12 09:54:53
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-07-12 09:55:37
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