企业与职工终止合同,应怎样给与赔偿?

更新时间:2020-05-05 17:09:17
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    用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n  
    一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n  
    二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
    2020-05-05 16:31:10
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    你好,合同期限届满,解释劳动合同是没有经济补偿金的,但如果用人单位辞退你,还是有补偿金的。补偿金标准是工作一年一个月,最多不超过十二个月。
    2020-05-05 17:00:44
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    按照你的工作年限赔偿N个月平均工资,如有其它疑问可来电咨询
    2020-05-05 17:09:17
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企业规定解聘职工。。应当给如何的赔偿??
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
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无端,公司与职工终止合同,如何赔付职工。
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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合同期内解除合同需要赔偿的。   依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
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你是应可以得到应有的补偿的。
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企业终止合同应如何赔偿职工
每满一年给一个月的经济补偿金
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