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我还在大家酒店餐厅工作中快四年了，企业一直沒有签劳动合同书都没有购买保险给职工，现在我不愿做想辞职，能够申请办理劳动仲裁吗，是辞职了在去劳动部门申请办理劳动仲裁，還是在职人员就要申请办理啊，自身辞职去
更新时间：2021-03-30 18:19:13
问题描述：
我还在大家酒店餐厅工作中快四年了，企业一直沒有签
劳动合同书
都没有购买保险给职工，现在我不愿做想辞职，能够申请办理
劳动仲裁
吗，是辞职了在去劳动部门申请办理劳动
仲裁
，還是在职人员就要申请办理啊，自身辞职去申请办理劳动仲裁能耍用吗，
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是
劳动监察
大队）。 2．也可以直接
申请仲裁
（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订
劳动合同
的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除
合同
的，支付双倍的解除合同的补偿金。
2021-03-30 18:11:39
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可以，只要没超过一年的
仲裁时效
就仍然可以申请。《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-30 18:15:50
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离职
以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-30 18:19:13
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