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我提前30天递交离职申请,这么做,是否违约?
更新时间:2022-03-02 16:54:56
问题描述:
您好:我提前30天提交辞职申请,并于9月26日申请辞职。公司要求我9月20日离开。这是违反
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,申请
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2022-03-02 16:52:34
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2022-03-02 16:54:56
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提前30天书面辞职是否可以
劳动合同纠纷
105
如果我离职没有提前30天申请,请问是否可以拿到薪水?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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离职申请交了一定要30天吗
离职申请
退租提前通知算违约吗
民法典
4096
离职提前30天提交申请可以吗
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
全部3个答案 >
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未提前通知续租是否违约
民法典
1838
我在钉钉上提前30天提交离职申请,是否可以离职到期后
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
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你好,某公司有规章制度,但是他没有做。辞职提前一个月递交,但是你递交辞呈的第二天,就被要求离职。
建议协商解决,如不能解决,建议进行劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
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我已经提前30天提交辞职申请,公司可以随意辞退本人吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
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我现在提前了30天提交了辞职申请,但公司不同意。我可以提前两天离开公司吗?
你好,这个一般申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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自己本人提交辞职申请,但没有提前30天通知可以吗?
你好,这个一般可以沟通解决。
全部4个答案 >
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离职流程: 1,离职需要提前15天离职,向所在人力科申请,需要所涉及的部门主管以上职位签字(不知道可
若公司拒绝办理离职手续,员工可首先尝试与公司协商解决。若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法办理离职手续。同时,员工应保留好相关证据,
全部2个答案 >
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并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗?
你好,试用期工资应当支付的,按照约定
全部3个答案 >
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我提前一个月向公司提交了辞职报告,我能得到赔偿吗?
按双方合同约定的来处理
全部3个答案 >
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薪酬福利与劳动合同之间的差异如何解决
解决薪酬福利差异,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和证据情况选择。
全部3个答案 >
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不办离职直接走行吗
不建议不办离职直接走。应提前1个月提交辞职请求,与主管沟通,经审批后办理离职手续。如遇特殊情况,可通过邮寄辞职书并保留证据的方式离职,以确保合法合规。
全部3个答案 >
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我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
全部3个答案 >
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
全部3个答案 >
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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