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现在公司企业经营状况不好，需要裁员，请问公司应该怎样经济补偿我。

更新时间：2022-03-08 13:58:55
问题描述：
您好，公司的经营状况不好，需要裁员。我是一名47岁的女性，签署了一份无期限合同。公司应该如何在经济上补偿我。
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    依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-08 13:53:58
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    公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-08 13:56:12
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
    2022-03-08 13:58:55
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现在被公司裁员，公司应该怎么补偿我？
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暑假工人辞职应该人走帐清吗？
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
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