上班后公司至今未投保险,如果要通过劳动仲裁索取保险的话,应该如何做?

更新时间:2022-12-22 22:30:19
问题描述:
我于2013年1月1日加入一家公司。自从我上班以来,公司没有购买保险,所有工资都由公司的个人财务账户支付。如果我想通过劳动仲裁获得保险,我该怎么办?考勤记录和工资单已经丢失。在这种情况下我该怎么办?
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    你好,找证据申请劳动仲裁
    2022-04-10 13:39:12
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    您好,建议找当地的劳动部门投诉
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    当事人要在劳动仲裁中证明劳动关系的,可以依法收集工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录;以及单位招工招聘的“登记表”、“报名表”的招用记录等凭证。
    2022-12-22 22:30:19
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未签订劳动合同,公司未上五险一金社保等,可以申请仲裁讨要工资吗?还是人社局
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的工资
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工作时间,公司没有给员工购买保险,没有签订劳动合同,公司拒绝赔偿,这样可以申请劳动仲裁吗?
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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公司拖欠工资和保险,本人于2015年底退休,但公司至今没有支付拖欠的工资和保险,通过劳动仲裁向法院起
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬
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试用期为2个月,但未签订劳动合同缴纳社会保险的,公司应如何赔偿,劳动仲裁的,保险补偿是现金支付还是保
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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企业未按规定买社会保险,如何申请劳动仲裁?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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未签合同,未交保险,现已辞职,可以申请劳动仲裁吗?
  未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算  一、实务做法  未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终
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保险没有,我可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,主张有关待遇。
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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