公司现在打算裁员,又不想赔偿,所以要把我调到另外一个地方去,我可以申请赔偿吗

更新时间:2022-06-03 16:47:43
问题描述:
现在,公司计划裁员,不想要报酬,所以想把我调到另一个地方。我可以申请赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助191761 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
    2022-06-03 16:42:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助834166 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-06-03 16:46:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助342068 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-06-03 16:47:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
要把我调离到别的地方工作,我不想去,可以要求赔偿吗?
可以协商解除合同,但是具体看你的劳动合同有没有对岗位调换有规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司想把我调到另一个分公司。我不想去。被辞退可以要求赔偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要裁员,但又不想赔偿
  公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是试用期的员工,离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否合法扣除30%的工资?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到一个月,提前离职中介扣三天工资合法吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26596 人
线下买二手苹果手机,买到了隐藏id,然后我又去找商家,商家不给我退
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8017 人
孩子买了二手改装的电动车,是否可以退
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111586 人
你好,工地干活搭大棚,被高压电击了,电击伤的赔偿标准是怎么算的
3分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2699 人
孩子在学校上体育课练习足球的时候摔倒骨折了,造成十级伤残,责任怎么划分
12分钟前
黑龙江民彩律所律师
近期帮助 924 人
70岁老人骑摩托车喝酒了和私家车撞了
22分钟前
刘毅律师
近期帮助 244 人
公司,增加合伙人的合同如何拟
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 111586 人
追尾事故我方全责对方不同意私了多久能把车开走
28分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28825 人
在门店交了定金,然后门店管理人去世了,他妻子不管这件事,说让起诉他,钱也不退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询