我们公司想让我们和第三方签合同,我们合同没到期,我们想找劳动仲裁要赔偿金

更新时间:2022-07-10 08:28:40
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我们公司希望我们与第三方签订合同。我们的合同还没有到期。我们想找劳动仲裁来赔偿损失
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    你好,申请劳动仲裁,你可以提供证据证明你在这个公司工作(如考勤表、工作证、工资单等),对方如果说签订过劳动合同,对方应当举证
    2022-07-10 08:23:30
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    可以根据具体合同约定来进行处理
    2022-07-10 08:24:33
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-07-10 08:28:40
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劳动要签合同吗
劳动要签合同吗
劳动合同知识 2446
我现在想申请劳动仲裁,公司拖欠我们员工的工资7个月和2年半的养老保险费,现在公司打算解体,我现在还在
 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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劳动者合同到期,二年沒有继签,我跟企业提了也没有继签劳动合同书,企业要跟签,现在我又想走,有经济补偿
发生劳动争议的职工一方有三人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。
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我公司聘请员工,没有签劳动合同,正好满一年,他自离了,到劳动仲裁起诉我们公司没有签合同这个钱我们一定
你好,单位未签劳动合同,未缴纳保险等存在违法的情况,你可以直接走人,不发工资,你可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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然后我们劳动合同也没到期,公司想让我们离职,请问我们可以要求赔偿吗?
可以要求用人单位给付经济补偿金,工作满一年一个月工资
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公司申请破产,我在想我们又没有签劳动合同,劳动局怎么可能给我们发工资,请问仲裁要我个人缴纳费用吗?
你好,可以委托律师帮你解决的,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
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满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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18岁以下不给别人打工怎么办?
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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