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在公司工作11年以上的话，公司现在希望自己退休。我没有在离职书上签名，还让我做了警卫，但是工资太低，我不同意，所以现在让我离开了公司。应该如何得到合理的补偿？
更新时间：2020-09-16 16:21:37
问题描述：
在
公司
工作11年以上的话，公司现在希望自己
退休
。 我没有在离职书上签名，还让我做了警卫，但是
工资
太低，我不同意，所以现在让我离开了公司。 应该如何得到合理的补偿？
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由
解除劳动合同
，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请
劳动仲裁
维权。
法律依据：《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-09-16 16:16:54
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劳动者单方解除
劳动合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付
经济补偿
金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动
合同
约定支付
劳动报酬
或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-09-16 16:19:35
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-09-16 16:21:37
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