公司欠薪四个月了。五月份合同到期,公司通知不在与我续签劳动合同。公司让我写离职申请,还要求我写因个人原因理智。

更新时间:2021-02-28 12:13:59
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公司欠薪四个月了。五月份合同到期,公司通知不在与我续签劳动合同。公司让我写离职申请,还要求我写因个人原因理智。
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2021-02-28 12:07:23
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-02-28 12:11:40
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-02-28 12:13:59
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您好!劳动者合同到期企业不给续签,也要我离职,让我还在离职报告上写合同到期。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我同事的合同到期了,公司没有续签,要求我写一份辞职申请。
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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我同事合同到期了,公司不给续签,让写离职申请
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;
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律师你好,我在单位工作快五年了,合同到期,公司通知我不在续签合同,要我离职,我可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同到期了,我不想续签,公司要我写离职申请,我要写吗?
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终
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劳动合同到期,我不想续签了,还要写离职申请吗
当然可以选择做还是不做,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本
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劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
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